北京pk10购买规则 北京pk10七码倍投表 北京赛车大小单双路珠 北京pk10群冷热号分析 pk10计划60期连中 北京赛车开奖记录永盛 北京赛车最新乘除公式 北京pk10在线人工计划 冠军pk10开奖 北京pk赛车平台哪个好 北京赛车开始于哪年 北京赛车pk10下注 北京pk10是谁开的 做北京pk10代理赚钱吗 北京pk103码计划技巧
劳动法律网-中国领先的法律服务网,提供专业劳动法律服务
热门城市
北京 上海 广州 深圳 重庆 郑州 天津 武汉 杭州 南京 苏州 沈阳 成都 济南
请您选择相应地区
兰州 福州 佛山 青岛 惠州 无锡 温州 南通 中山 珠海 镇江 嘉兴 长沙 长春 成都 常州 广州 贵阳 昆明 上海 深圳 泉州 石家庄 呼和浩特 西安 厦门 东莞 大连 乌鲁木齐 哈尔滨 合肥 湖州 南京 南昌 南宁 宁波 天津 太原 扬州 烟台 银川
我的位置:劳动法律网 > 劳动案例 > 解除合同 > 正文
劳动合同什么时候正式有效
2017-09-26作者:未知来源:劳动法律网

  劳动合同什么时候正式有效?劳动合同的生效,是指具备有效要件的劳动合同按其意思表达的内容产生了法律效力,这时劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。

  事件回顾:

  李某所在公司在2015年8月招聘了5名员工,并于2015年9月1日与这5名员工签订了劳动合同,但是约定正式履行合同的日期是在2016年1月1日。李某听说劳动合同自签订之?#31449;?#29983;效,签订与正式履行时间不一致,不知道以哪个时间为准。

  法理分析:

  劳动合同的生效,是指具备有效要件的劳动合同按其意思表达的内容产生了法律效力,这时劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。

  ?#23548;?#19978;,劳动合同成立与生效常常是密切联系的。一般情况下,依法成立且符合法律生效要件的劳动合同,成立即生效,这就导致合同成立与生效之间的时间差距非常短,甚至可以忽略不计,由此造成一种假象:劳动合同的成立和生效是两个完全相同的概念。而事实上,二者是截然不同的。

  订立劳动合同的双方经过协商,就合同的生效时间和条件达成一致,并且在合同中进行约定,即是双方订立具有附属条件或者期限的劳动合同。在这种情况下,为了鼓励劳动合同双方真实意思表示,合同中附属条件或者期限到期,劳动合同生效。如果双方并没有就合同生效的时间和条件进行约定,则应按《劳动合同法》第16条的规定执行,即“劳动合同由用?#35828;?#20301;与劳动者协商一致,并经用?#35828;?#20301;与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖?#24459;?#25928;”。如果双方当事人对生效时间进行了约定,则要依据约定的时间生效。

  本案中,虽然双方在2015年9月1日签订劳动合同,但是在劳动合同中已经明确写约定了正式履行的时间,及生效时间为2016年1月1日,那么合同生效时间就是2016年1月1日。

无需注册 快速免费咨询

pk10新四码公式图解
北京pk10购买规则 北京pk10七码倍投表 北京赛车大小单双路珠 北京pk10群冷热号分析 pk10计划60期连中 北京赛车开奖记录永盛 北京赛车最新乘除公式 北京pk10在线人工计划 冠军pk10开奖 北京pk赛车平台哪个好 北京赛车开始于哪年 北京赛车pk10下注 北京pk10是谁开的 做北京pk10代理赚钱吗 北京pk103码计划技巧